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公派出国(境)回校报到及考核程序
时间:2013-11-13 11:18:05 阅读量:
公派出国(境)人员应在回校两周内到所在单位及校人事部报到,其中长期公派出国(境)人员(出国(境)时间在3个月及以上者)须接受考核,程序如下:


一、回校报到及起薪手续:
 。ㄒ唬┍ǖ绞中:向所在单位报到后持护照到人事部204办公室办理回校报到手续;
 。ǘ)起薪手续:完成报到手续后,如为按期回校报到且在当月22日之前,则于当月办理起薪手续。
                  

二、考核程序:
 。ㄒ唬└鋈嗽谌耸虏肯略刂行南略夭⑷缡堤钚础毒盼逯磷鹄掀放乒沙龉ň常┛己吮怼 ;
 。ǘ)提交院系进行考核;
 。ㄈ┑ノ挥诮拥礁鋈丝己吮2周内组织召开评审委员会,听取个人述职,根据其申请表中的任务书和考核表,结合其出国期间任务完成情况进行评议,确定考核结果,并提交考核报告,报告须注明薪资发放意见(包括是否补发出国(境)期间薪资),报送校人事部204办公室;
 。ㄋ模┭8莞鋈丝己吮砗脱г嚎己吮ǜ娑员豢己巳瞬牧辖猩笈。
考核结果分为:
优 秀:取得的成果突出,超过出国(境)任务30%以上。
合 格:遵守出国(境)纪律,完成出国(境)任务。
不合格:违反出国(境)纪律,发生私自更改留学国(境)别或留学身份、逾期未归等情况,或未完成出国(境)任务。
      

三、补发出国期间所停发的工资:
 。ㄒ唬┭I笈ü,将补发考核结果为“合格”及以上的人员出国期间所停发的工资,考核不合格的则不予补发,国家公派人员出国(境)期间已发放的工资以抵扣、个人交回等方式予以收回;
 。ǘ)延期期间工资均不予补发;
 。ㄈ┎狗⒐ぷ拾炖硎中话阄痹24日之前,考核“合格”及以上人员自动进入此程序
      

四、补扣公积金手续:
 。ㄒ唬┮巡狗⒐ぷ嗜嗽庇诓狗⒌痹孪蛩诘ノ惶峤徊箍酃鹕昵,并由所在单位负责人签署意见并加盖公章;
 。ǘ)人事部审核后,根据具体的停薪和起薪时间发函;
 。ㄈ┍救顺秩耸虏抗讲莆癫俊肮ば接胙挛窆芾砜啤卑炖聿箍酃鹗中。


公派出国考核表.doc

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